Jack Daniel’s viskija radītājs Brown-Forman Corporation ir pēdējais no vairākiem uzņēmumiem, kas atteicies no saistībām attiecībā uz daudzveidību, vienlīdzību un iekļaušanu (DEI).
Saskaņā ar trešdien darbiniekiem izsūtīto e-pasta vēstuli ASV uzņēmuma vadītāju atalgojums vairs netiks saistīts ar DEI mērķiem.
Desmit procenti no īstermiņa atalgojuma iepriekš bija balstīti uz DEI mērķiem.
Papildus tam uzņēmums pārtrauks piedalīties ikgadējā LGBTQ draudzīgas darba vides uzņēmumu reitingā, kā arī atteiksies no plāniem piesaistīt vairāk piegādātāju no minoritāšu vidus.
“Savu daudzveidības un iekļaušanas stratēģiju mēs sākām īstenot 2019. gadā,” savā e-pastā darbiniekiem vēstīja Brown-Forman.
“Kopš tā laika pasaule ir attīstījusies, mūsu bizness ir mainījies, un juridiskā un ārējā vide ir krasi mainījusies, jo īpaši Amerikas Savienotajās Valstīs.”
“Ņemot vērā šo jauno dinamiku, mums ir jāpielāgo mūsu darbs, lai nodrošinātu, ka tas turpina veicināt uzņēmējdarbības rezultātus, vienlaikus pienācīgi atzīstot pašreizējo vidi, kurā mēs atrodamies.”
Ar šo vēstuli X vietnē dalījās amerikāņu konservatīvo aktīvists Robijs Starbaks, kuru daži komentētāji nodēvēja par cilvēku, kas “piespiež lielos uzņēmumus apturēt DEI”.
Brown-Forman aģentūrai Bloomberg apstiprināja, ka vēstule ir autentiska.
Viskija ražotāja pēkšņais pagrieziens atkārto ASV uzņēmumu Tractor Supply, Deere & Co. un Harley-Davidson veiktos pasākumus.
Motociklu ražotājs Harley pirmdien paziņojumā norādīja, ka tas ir atteicies no saviem mērķiem attiecībā uz minoritātēm piederošiem piegādātājiem un ka tas rēķinās ar sociāli motivētu darbinieku apmācību pārtraukšanu.
Uzņēmums piebilda, ka kopš aprīļa tam nav bijusi aktīva DEI komanda.
“Mēs esam sarūgtināti par pēdējo nedēļu laikā sociālajos plašsaziņas līdzekļos izskanējušo negatīvismu, kura mērķis ir šķelt Harley-Davidson kopienu,” teikts paziņojumā.
“Mēs kā uzņēmums šo jautājumu uztveram ļoti nopietni, un mūsu pienākums ir reaģēt skaidri, aktīvi un ar faktiem.”